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为扎实推进学院事业稳步发展，确保年度重点工作落实落细，学院于2022年5月7日召开2022年度重点工作推进会议。学院领导班子、各部门负责人、各系主任及党总支书记参加会议，会议由王世昌院长主持。
会上，各位分管院领导就近期重点工作进行安排部署。副院长李保平就落实年度重点工作、“十四五”发展规划征求意见、章程修订、毕业生就业、学院预算执行情况等工作进行安排，并提出了完成进度要求；党委副书记杜庆先就建校70周年回顾总结筹备工作进行解读与安排，要求各部门要高度重视，积极行动起来，以形式多样的系列活动，充分向社会展示学院办学成果和专业特色；纪委书记张俊平就制度执行监督检查以及节日期间正风肃纪提出明确要求；副院长高福元从安全维稳、疫情防控及后勤保障工作等方面提出具体要求，强调了维护校园安全稳定的重要性；副院长赵立曦就提质培优及双高计划项目建设等工作做出安排。
组织人事部、基础教学部等部门负责人对照2022年度重点工作任务，汇报了近期工作完成情况，分析目前存在的困难问题，并提出下一步工作举措。
王世昌院长对各部门的工作给予了肯定，并就进一步落实推进重点工作提出三点要求。一是要高度重视，提高思想认识，强化责任担当，本着对工作负责的态度，拿出任务清单、时间表和具体举措，创出成效，分管领导要及时督促指导；二是部门负责人要提高站位，谋篇布局，将重点工作想在心里、放在案头、落在实处；三是要围绕重点工作统筹部署日常工作，部门负责人要发挥头雁作用，带领部门有序推进重点工作落实落细。
罗云龙书记在总结讲话中指出，今天的推进会就是年度重点工作的再安排、再强化、再督促。他强调，推进学院重点工作，一是分管院领导要亲自谋划指导、亲自推动落实，要靠前指挥，深入一线解决问题，要压担鼓劲锤炼队伍；二是各部门负责人要发挥主观能动性，强化作风建设，主动思政工作，主动创新方法，主动破解难题，主动提升标准，全力推进重点工作任务落实；三是多措并举倒逼成效，组织人事部要强化考核，通过调整结构、优化体系，形成有效评价机制，驱动日常工作扎实开展；院办公室要强化督查，建立定期督查反馈机制；院纪委要强化监督，对工作落实不力者严肃追责问责。
办公室（供稿）
