山西林业职业技术学院
2018年工作要点
2018年工作总体思路是：全面贯彻和落实党的十九大精神和十九届三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的建设，开展“教育教学质量年”活动，以改革创新、质量提升和队伍建设为着力点，强化创优争先、产教融合和招生就业工作，提升内部管理水平，勤俭办事，厉行节约，进一步改善安全和基础设施条件，充分调动广大教职员工的工作积极性和学生学习的主动性，为建设“行业领先、省内一流”的优质高职院校而努力奋斗。
一、认真学习十九大精神，全面加强党的建设
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。将持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主意思想和党的十九大精神作为重要政治任务，掀起学习宣传十九大和十九届三中全会精神的高潮。继续开展宣讲活动，把十九大精神讲清楚讲明白，让师生能领会，可落实。突出思政课主渠道，把十九大精神贯穿到坚定学生理想信念教育和各项学生活动中。
2.全面加强党的领导。党的领导是学院各项事业发展的保证。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，把政治建设摆在首位，落实教育系统党建质量年要求，坚持把党建和中心工作一起谋划，一起部署，一起考核，把抓好党建作为一切工作的基础和前提，提升学院治理能力。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥各级党组织凝聚人心、推动发展的作用。
3.加强基层党支部建设。全面加强和规范党内政治生活，认真执行“三会一课”制度实施细则、领导班子民主生活会和党组织生活会规程、民主评议党员工作规程等制度，继续完善学院基础工作目录，规范各项工作流程，持续推进“三基建设”上水平。强化各党支部的政治功能，提高党内政治生活质量，加强基层党组织规范化建设，树立党的一切工作到支部的鲜明导向。
4.推进全面从严治党。严抓作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神；紧盯“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现，简化会议活动，精简文件简报，厉行勤俭节约。打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。
5.加强党风廉政建设。巩固省委专项巡视整改成果。严肃“两个责任”，压紧压实“两个责任”，强化“党政同责”、“一岗双责”，强化风险防控，把严的要求贯彻到管党治党全过程。纪委要抓好专项督查和全面督查，坚决追究不落实的人和事。
二、加强思想政治工作，健全全员全过程全方位育人机制
6.提升思想政治工作质量。贯彻落实《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》，推进“课程思政”建设，制定课程育人实施办法，充分发挥专业课程的育人功能，培育选树一批“育人示范课程”、“育人示范课堂”，构建以思政课为核心的全课程共同发力的大思政教育体系和全员、全过程、全方位育人格局。
7.牢牢把握意识形态领域领导权主动权话语权。落实意识形态责任制，把意识形态工作与党的建设、思想政治工作、校园综合治理、文明校园创评同部署、同检查、同考核。定期开展意识形态研判分析，加强对校园思想文化阵地的引导和管理。规范师生自媒体管理，强化网络和信息安全管理，推进思想政治工作传统优势与互联网技术相融合。
8.切实落实思政工作举措。院党委每年至少进行两次学生思政工作调研，学院每年组织两次学生思想状况座谈会及问卷调研，及时分析，掌握情况。上半年开展一次思政工作落实情况专项督查调研活动。组织国家励志奖学金获得者等优秀学生事迹报告会，广泛宣传优秀学生事迹，用身边人、身边事教育学生，激励广大学生艰苦奋斗、潜心求学、立志成才。培育选树教师师德师风、职工职业道德、学生良好品德优秀典型，大力宣传，营造氛围；在绩效考核、职称晋升、职务提升、评优表彰中对思想政治道德表现优秀者予以奖励，对表现不良者“一票否决”。
三、以内涵建设为主题，扎实提高人才培养质量
9.推进优质院校和骨干专业建设。高度重视优质校建设工作，吃透文件精神，把握指标要点，对标优质标杆，明确建设思路，完善项目方案和任务书，争创具有行业特色的优质院校；推进《创新发展行动计划》，提炼专业核心技术，着力加大品牌专业、特色专业及专业群建设力度；加快推进重点专业建设工作，完成相应年度任务，全面提升教学水平。
10.开展教育教学质量提升年活动。以优质校建设为契机，以加强内涵建设、深化教学改革为抓手，确立2018年为教育教学质量提升年，切实做到“四个围绕”，突出教学中心地位，全面提升教育教学质量。扎实推进重点专业建设，创新人才培养模式。深化课程建设改革，完善课程标准。创新教学方法和手段，强化课堂教学管理，提高课堂教学质量。全面启动学院诊断改进工作，建立教学诊断与改进机制。提升教师能力素质水平，发挥科研引领作用。加大实验教学力度，提高实验开出率。加快实训基地建设，做好技能考核竞赛工作。
11.深化产教融合。深入推行订单培养、顶岗实习等校企合作方式，探索现代学徒制。制定完善学院《产学研结合的实施意见》、《校企合作实施方案及考核标准》等管理制度，规范订单培养、人员互聘、基地共建、信息共享等工作流程，构建良好的运行环境，搭建校企合作互动平台，整体推进合作育人，形成人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型合作机制。
12.提升教师能力素质水平。加强师德建设，制定师德培养计划，推行师德师风建设方案。加强专业带头人和骨干教师的培养、培训和选拔，加强教师的岗前培训、教学能力培训、教材建设与课程开发，支持教师到企业实践锻炼。加大科研团队培育力度，积极组织申报国家、省、行业的科研和教改项目。制定《教师业绩认定办法》，激励教师主动开展教学建设、教学竞赛和学生指导等工作。
四、注重校园文化建设，培养一流专业技能人才
13.坚持立德树人，把素质教育纳入人才培养全过程。坚持专业知识学习和思想品德修养、文化素质教育、职业素质教育和创新创业素质教育紧密结合的原则，制定学生素质教育体系建设方案，健全完善素质教育管理制度，将素质教育纳入人才培养方案。
14.突出校园文化建设，形成全员全过程全方位育人氛围。突出校园文化建设，逐步形成特色、形成品牌，进一步丰富和完善我院办学理念和思想，使其内化为学院的精神文化，并强化学习宣传和践行。积极创建学生工作人人参与、人人有责的工作思路，努力构建全员、全过程、全方位育人格局。
15.加强班级文化建设。继续开展班级文化建设活动，以班级精神文化、制度文化建设为重点，以教室布置、宿舍布置为载体，通过评比竞赛、特色活动等形式，逐步形成具有各系、各班特色的文化内容和文化氛围。
五、直面困难和挑战，打赢招生翻身仗
16.高度重视招生宣传工作，确保完成2018年招生工作任务。认真分析，合理设置2018年专业招生计划，向特色、热门专业倾斜。扩大单独招生计划，合理安排普通高考计划，科学调整对口升学计划，积极推进“订单培养”的招生模式。加大招生宣传力度和精度，确保完成2018年招生任务。
17.做好就业创业指导，拓宽就业渠道。构建全员参与、上下联动的就业工作体系。健全就业工作制度，规范就业工作方法，理顺就业工作程序。合理安排就业指导课程，完善创新创业教育课程体系，优化师资队伍，科学指导学生。启动筹建校友会，拓展就业渠道。组织好院系两级毕业生校园招聘会。
18.拓展成人教育培训，开拓在职培训基地。按照我院专业分布情况调整增加函授招生专业，采取灵活多样的教学模式，扩大成人招生规模和效益。主动承担行业管理干部培训、林业技术培训和林业职工岗位培训，把学院建成山西省林业基层人才继续教育培养基地。
六、继续加强规范管理，提升综合保障能力
19.盘活学院有形无形资产资源。科学充分地利用现有校舍、场地、设备等各类资源，通过调拨、出借、出租、投资等方式，盘活学院资产，提高使用效率。积极争取科教研项目，开展科学实验研究；积极申请省级检验检测机构资格和资质认定，承接行业和社会分析测试工作，有效提高仪器设备利用率和对社会服务能力。充分利用科技资产资源，建立科技服务平台，制定工作推进制度，组建科技服务团队，承接林业规划设计、林业工程监理、组织培养、食用菌栽培、花卉生产和工程等业务。
20.强化预算管理，建设节约校园。牢固树立预算意识，合理编制经费预算，加强预算执行管理。加强内部审计，完善内控体系。加强内部控制建设，规范各项经费使用管理。牢固树立节约观念，压缩不合理开支，从小事做起，努力降低运行成本，建设节约型学院。
21.优化岗位聘任、绩效考核、职称评定。根据学院发展的需要严格定岗、定编、定责、定薪。修订完善岗位设置、人员聘用、绩效考核、职称评定相关制度，优化岗位聘任办法，完善奖励性绩效工资分配办法及专业技术职务自主评聘制度办法。
22.做好信息、图书工作。完善学院网络和公共服务基础设施，建设稳定、高效的信息化领导体系和管理运行机制，加强信息安全工作。深化信息技术与教育教学、管理的融合，建立教学资源共享平台，逐步实现专业数字教育资源全覆盖。完善丰富校园网站信息，保障运营。图书馆要增加图书量，提高书报刊利用率，更好地开展服务。
23.保质保量完成新建餐厅任务。加快新餐厅建设项目的推进力度，精心准备，严格手续，做到工程、资金、人员安全。年内完成学院7200m2新餐厅建设工程任务并投入使用。提前出台食堂经营招标方案，在食堂投入使用前完成招标工作和后续相关工作，保证师生餐饮安全，为学院师生创造一个舒心的就餐环境。
24.进一步加强后勤服务质量和水平。以服务教学、服务师生为目标，持续改造现有学生的生活设施，为学生创造更加便利、舒适、安全的住宿、活动、就餐环境；加大卫生保洁工作力度，巩固校园文明创建成果。推进后勤服务工作规范化、标准化和精细化，提高后勤服务人员素质，全面提升服务质量，全面提高管理水平。
25.做好关心教职工的相关工作。建立健全工会各项规章制度。管好用好工会经费，务实节俭，定期召开教代会，做好提案落实工作，确保事事有回声，件件有结果，充分发挥教代会的作用。
26.筑牢安全防线，确保校园安全稳定。牢固树立安全红线意识，形成“一把手”亲自抓，分管领导主要抓，各部门各司其职、各负其责的工作机制。继续推进校园监控系统全覆盖，完善整体技防网络。全面启动安全教育网络课堂，提高师生的安全意识和避险能力。重点强化食堂、学生宿舍、办公大楼、校园的消防、治安管理，确保实习实训师生的交通、生产场所安全，落实落细各项具体措施，筑牢安全防线。
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