首先，尽可能通过组织，到人才市场、大学生供需见面会上双向选择，这是主渠道，不要轻率自找门路。学校都希望自己的学生人尽其才，才尽其用，把他们推上最适宜、最需要的岗位，同时进入上述市场的，一般都是较正式的机构和厂矿、企事业单位。
其次，不要轻易相信，遇有疑问可多方了解。诸如单位状况、将从事工作的性质等，可通过学校组织、亲友了解，有条件的也可以亲自登门，实地考查、了解。这样除了防止受骗外，还便于在和用人单位签订合同时，使自己更加主动，防止以后发生一些民事纠纷。
再次，一旦遇到麻烦，立即向学校学生管理部门、保卫部门、地方公安机关反映，并注意保留证据，提供有关线索，协助调查。这样，才能使你的损失减少到最小限度。
